Wir wissen, dass unsere Techniker anspruchsvolle Arbeit leisten. Deshalb bezahlen wir auch anständig und immer in Abhängigkeit von den Tätigkeiten, für die wir unsere Mitarbeiter einsetzen können und für den Grad der Verantwortung, die jemand trägt.

Überstunden fallen bei Projektabschlüssen immer einmal wieder an. Das sind aber eher die Ausnahmen als die Regelfälle. Unser Ziel ist es, dass Familie, Freizeit und Beruf in Einklang gebracht werden können.

Unsere Teams erhalten die Projekt-Informationen und sind dann weitgehend eigenverantwortlich tätig. Wenn sie Unterstützung brauchen, wird sie angefordert. Es steht aber niemals jemand permanent hinter unseren Technikern und kontrolliert sie.

Gerade in unserem Handwerk haben wir es immer wieder mit neuen Technologien zu tun. „Ohne uns kein Internet“, erklären wir gerne einmal unseren Kunden. Mehr noch: Ohne uns gibt es keine komfortable Wohnung und keine Firma kann ohne unsere Leistungen heutzutage existieren. Darauf sind wir stolz und arbeiten täglich daran, noch besser zu werden.

Niemals ist alles problemlos. Aber wenn man ein Team hat, das dann die Probleme gemeinsam löst und füreinander da ist, dann geht es viel besser. Wir arbeiten immer in kleinen Teams. Jeder kann sich auf jeden verlassen. Handwerkliche Tugenden sind uns wichtig und gehören zu uns einfach dazu.

Wer ordentliche Arbeit leisten will, der braucht gutes Werkzeug. Wir sparen nicht an der Arbeitsausstattung. Weder an der Kleidung, dem Werkzeug, den Fahrzeugen oder an modernen Kommunikationsmöglichkeiten z. B. Smartphone oder Tablet-PC. Firmenbekleidung und eigenes Werkzeug für die Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich.

Eine gute Organisation sorgt bei uns dafür, dass wir weitestgehend stressfrei arbeiten können.

Wir arbeiten nur selten auf Großbaustellen, bei denen wir unsere Kunden nicht zu Gesicht bekommen. Wir lieben es, für Kunden tolle Projekte zu realisieren, Probleme zu lösen und die Nutzung zu erklären.

Als Zusatz bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Leistungen wie:

• Zuschuss zum Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Weihnachtsfeier
• Betriebsausflüge
• Gemeinsames Frühstück im Quartal

Das Gehalt ist bei uns über dem Durchschnitt und ist abhängig von Deinem Ausbildungsgrad, dem Schwierigkeitsgrad der Aufgaben, die Du übernehmen kannst und der Verantwortung, die Du mit trägst.

Das ist abhängig davon, wie viel Zeit Du in Deine persönliche Weiterentwicklung steckst. Wir unterstützen jeden, der sich weiterbilden möchte. Auch als Quereinsteiger hast Du die Möglichkeit, Dich in kurzer Zeit weiterzuentwickeln. Willst Du Verantwortung übernehmen und irgendwann Chef werden? Selbst darüber können wir uns gerne unterhalten.

Wir wollen keine Bewerbung. Wir wollen Dich kennenlernen. Deshalb ist es bei uns auch ein bisschen anders als bei anderen. Wir vereinbaren einen Termin. Wir lernen uns kennen und dann besprechen wir alles Weitere. In den meisten Fällen vereinbaren wir ein Probearbeiten oder ein Praktikum. Das gibt die Sicherheit, dass wir zueinander passen. Wenn Du in einem Anstellungsverhältnis stehst, behandeln wir Deine Bewerbung vertraulich und können uns nach Feierabend oder am Wochenende treffen.

Klar, wir haben eine Vorstellung davon, wie der ideale Bewerber oder unsere Bewerberin für eine Festanstellung aussieht:

•     Abgeschlossene Berufsausbildung
•     Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
•     Motiviert und flexibel
•     Hohe Selbstständigkeit
•     Freundliches, sicheres und kommunikatives Auftreten
•     Gewissenhaft, zuverlässig und verantwortungsbewusst

Natürlich haben wir auch eine Vorstellung davon, wie der ideale Bewerber oder unsere Bewerberin für eine Ausbildung aussieht:

• Erfolgreicher Schulabschluss (Abitur oder Mittlere Reife oder Quali)
• Motiviert und engagiert
• Selbstständig und wissbegierig
• Gewissenhaft, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Freundliches, sicheres und kommunikatives Auftreten